Neukunden gewinnen
& Mitarbeiter finden.
Agentur für Mitarbeiter- und Neukundengewinnung, Videoproduktion, Social Recruiting und Social Media
Marketingzeit – Social Recruiting, Social Media, Employer Branding & Videoproduktion
in Brandenburg, Berlin, Potsdam und Sachsen-Anhalt
Social Recruiting – Sichtbarkeit für qualifizierte Fachkräfte schaffen
Offene Stellen bleiben unbesetzt und Talente gehen zum Wettbewerber? Genau hier setzt modernes Social Recruiting an: Wir machen Sie dort sichtbar, wo Talente wirklich sind – auf Social Media. Mit kurzen, authentischen Videos und Bildern erreichen Sie Fachkräfte deutlich effektiver als mit klassischen Stellenanzeigen. Denn qualifizierte Kandidaten suchen oft nicht aktiv – sie wollen gefunden werden. Bewegtbild weckt Aufmerksamkeit, vermittelt echte Einblicke und erzeugt in Sekunden Interesse bei potenziellen Bewerbern. Nutzen Sie unser Know-how, um passende Talente zu finden, offene Stellen schnell zu besetzen.
Employer Branding – Eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und festigen
Ihre Kunden kennen Sie, doch für Top-Talente bleiben Sie unsichtbar? Das können wir ändern! Eine starke Arbeitgebermarke ist heute entscheidend, um Vertrauen aufzubauen, neue Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Es zeigt, wofür Sie als Arbeitgeber stehen und macht Sie sichtbar für die richtigen Talente. Wir tragen aktiv zum Ausbau Ihrer Employer Brand bei und machen Ihre Werte, Kultur und Vorteile erlebbar. Mit einer klaren Zielgruppenstrategie, einer ansprechenden Landingpage, regelmäßigen Social-Media-Posts und Video-Content schaffen Sie Vertrauen und zeigen, warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten.
Neukundengewinnung – Abschlüsse und Kundenanfragen erhöhen
Neue Kunden bleiben aus oder entscheiden sich für den Wettbewerb? Dann seien Sie sichtbar! Genau dort, wo Ihre Kunden täglich unterwegs sind – auf Social Media. Mit ansprechenden Bildern, kurzen Videos und regelmäßigen Beiträgen erreichen Sie gezielt genau die Personen, die wirklich zu Ihnen passen. Hinzu kommt: Social-Media-Werbung ist messbar, skalierbar und spricht Ihre Wunschkunden direkt an – effektive Werbung statt teurer Streuverluste. Egal ob Dienstleister, Handwerk oder B2B: Mit der richtigen Strategie lassen sich nahezu alle Zielgruppen auf Plattformen wie Instagram, Facebook oder LinkedIn erreichen.
Videos – kurz, knapp und mit großer Wirkung.
Entdecken Sie die Möglichkeiten:
50 neue Mitarbeiter für Saab Training & Simulation GmbH
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Produktkampagne & Kinowerbung für den Landesverband Brandenburg im Deutschen Bibliotheksverband e.V.
Social-Media-Kampagne für das neue Veranstaltungsformat Purple Lounge des Brandenburger Theaters
Das sagen unsere Kunden
Saab Training & Simulation GmbH
Caren Baldus | Personalreferentin
Insgesamt 330 Bewerbungseingänge für 5 Jobgruppen sowie 19 neue Mitarbeiter innerhalb von 8 Wochen sprechen für sich. Mit der kompetenten, innovativen, schnellen, super freundlichen und verlässlichen Zusammenarbeit sind wir absolut zufrieden. Ein großes Dankeschön an die Marketingzeit GmbH – Ihr seid ein phantastisches Team! Bis heute gab es über 500 Bewerbungen und über 50 Stellen wurden besetzt.
Kerana Keramik- und Natursteinhandel GmbH
Sören Böldicke | Geschäftsführer
Besonders gut hat uns gefallen, dass sehr individuell und dennoch mit einem klaren strategischen Ansatz auf unsere Recruiting-Bedürfnisse eingegangen wurde. So entstand über alle Plattformen hinweg eine sehr ansprechende Kampagne, die durch professionell in Szene gesetzte Bilder eigener Teammitglieder anstelle von üblicherweise verwendeter Stockbilder die entsprechende emotionale Tiefe ausstrahlte. Als Konsequenz konnten wir uns über zahlreiche Bewerbungen freuen, aus denen es am Ende zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kam. Wir hatten zunächst Erfahrungen mit einer anderen Agentur gesammelt, die uns im Hinblick auf Strategie und den emotionalen Aufbau der Anzeigen jedoch nicht so überzeugen konnte, wie es die Agentur Marketingzeit getan hat.
Architekturbüro muellerkrieg wrogemann
Susanne Müller und Marina Wrogemann | Geschäftsführer
Innerhalb von nur 4 Wochen erhielten wir 27 Bewerbungen und konnten bereits Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Kandidaten führen. Dieser Weg war weitaus erfolgreicher und schneller als alles, was wir bis dahin ausprobiert hatten. Es zeigt, dass eine gezielte Recruiting-Strategie einen enormen Unterschied machen kann.
PSL Partner für soziale Lösungen GmbH
Die Projekte von PSL sind für uns eine Herzensangelegenheit. In dem sozialen Unternehmen haben wir bei unseren Dreharbeiten so viele herzliche Menschen angetroffen, dass auch wir ganz begeistert waren von der Stimmung dort.
Ob der spektakuläre Arbeitsplatz am See, der ganz besondere Teamgeist oder die entspannte Arbeitsweise in den Häusern – genau diese besondere Arbeitsatmosphäre haben wir in kurzen Videoclips eingefangen und Teil unserer Social Recruiting Strategie werden lassen. Denn: Wie sollen sich Fachkräfte bewerben, wenn sie diesen außergewöhnlichen Arbeitsplatz gar nicht kennen? Das ändern wir jetzt aber schnell!
BALK Steuerberater
Wer hätte das gedacht? Die Steuerberater:innen von BALK sind alles. Außer langweilig. Wer denkt, eine Steuerkanzlei sei öde oder gar verstaubt, der ist bei BALK an der völlig falschen Adresse. Hier trifft leidenschaftliches Fachwissen auf Teamspirit! Und genau das wollten wir in unserer Social Recruiting Kampagne zum Ausdruck bringen.
Alles andere als langweilig sind daher auch unsere Recruiting Videos. Mitarbeitende beschreiben humorvoll ihren Büroalltag und bringen überzeugende Argumente, warum man sich gerade bei BALK bewerben sollte.
Unsere Kunden
Mehrfach ausgezeichnet
Vorteile Mitarbeitergewinnung mit Social Recruiting
Sie werden als beliebter Arbeitgeber in Ihrer Region wahrgenommen
Sie erhalten mehr Bewerbungen
Sie finden schneller Mitarbeiter/Kollegen
für Ihr Team
Eine hohe Reichweite
Weniger Aufwand
Vorteile Neukundengewinnung mit Social Media Marketing
Sie werden zur bekannten Marke
in Ihrer Region
Sie gewinnen mehr qualifizierte Anfragen
von potenziellen Neukunden
Sie erreichen gezielt Kunden,
die wirklich zu Ihrem Angebot passen
Schnelle & messbare Ergebnisse
durch Social-Media-Kampagnen
Eine hohe Reichweite bei Ihrer Zielgruppe
durch regelmäßigen Content
Weniger Aufwand
bei maximaler Sichtbarkeit
Marketing- und Social-Media-Agentur
Für erfolgreiche Unternehmen ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein – aktuelle Marketingtrends zu kennen, innovative Vertriebswege einzuführen oder qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren. Wir entwickeln Konzepte und Strategien rund ums MARKETING Ihres Unternehmens. Zugleich gewinnen Sie ZEIT für Ihren eigenen Aufgabenbereich.
Employer Branding
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als begehrten Arbeitgeber, ziehen Sie dauerhaft mehr qualifizierte Bewerber an und steigern gleichzeitig Ihre Sichtbarkeit am Markt. Mit dem Aufbau einer Arbeitgebermarke sichern Sie sich klare Wettbewerbsvorteile im Recruiting und erhöhen gleichzeitig die Motivation und Leistungsbereitschaft des bestehenden Teams.
Neukundengewinnung
Nutzen Sie Social Media gezielt, um Ihre Wunschkunden zu erreichen. Erhalten Sie planbare Anfragen statt Zufallstreffer – auch ohne eigene Follower. Durch datenbasierte Werbekampagnen erhalten Sie qualifizierte Anfragen, ganz ohne Streuverluste oder teure Umwege. Erreichen Sie mit Social-Media-Werbung exakt die Menschen, die wirklich kaufen wollen.
Mitarbeitergewinnung
Durch Social Recruiting steigern Sie die Zahl qualifizierter Bewerbungen messbar, treten Sie direkt mit passenden Kandidaten in Kontakt und erreichen Sie gezielt genau die Fachkräfte, die zwar nicht aktiv suchen, aber offen für attraktive neue Chancen sind.
Branding und Corporate Design
Wir geben auch Ihrem Unternehmen ein Gesicht. Charakter. Individualität. Unzählige „unsichtbare“ Firmen entwickelten sich durch unsere Zusammenarbeit zu erfolgreichen und sichtbaren Marken.
Wir suchen dich als Vertriebsmitarbeiter/-in (m/w/d)
Du hast Erfahrung im Vertrieb, aber die Werbebranche ist für dich Neuland?
Kein Problem – wir bringen dir alles bei, was du brauchst, um bei uns durchzustarten.
Oder du kommst aus der Werbebranche, hast als Projektmanager schon viele Kunden
betreut und suchst jetzt den nächsten Karriereschritt? Perfekt – dann weißt du genau, worauf es ankommt!
Egal, ob Vertriebsprofi oder Quereinsteiger mit Agenturerfahrung
Gemeinsam finden wir passende Mitarbeiter und neue Kunden. Vereinbaren Sie einen Termin.
Jennifer Reuter – Inhaberin
Fehlen Ihnen qualifizierte Bewerbungen und planbare Neukunden? Dann vereinbaren Sie jetzt einen kostenfreien Beratungstermin.
FAQ
Wie ist der Ablauf?
Während unserer kostenlosen Erstberatung nehmen wir uns gerne Zeit, um Sie kennenzulernen. Wir geben Ihnen einen ersten Einblick in unsere Dienstleistungen, ohne dass Kosten oder Verpflichtungen für Sie anfallen. Gemeinsam können wir dann entscheiden, welche Strategie für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Tel. 0 33 81.793 00 93
Funktioniert Social Media auch für mein Unternehmen?
Brauche ich viele Follower, um Neukunden oder Mitarbeiter zu gewinnen?
Worin liegt der Unterschied zu klassischer Werbung?
Wie lange dauert es in der Regel, bis eine Position besetzt ist?
In der Regel dauert es nur wenige Wochen, um eine Position erfolgreich zu besetzen. Unsere Erfahrung und effiziente Prozesse ermöglichen eine zügige Auswahl qualifizierter Kandidaten. Wir freuen uns darauf, Ihnen bei der Suche nach dem idealen Teammitglied behilflich zu sein.
Was unterscheidet uns von anderen Recruiting-Agenturen?
Wir übernehmen den Großteil der Arbeit, von der Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke über die Mitarbeitersuche, Steigerung des Bekanntheitsgrades, Vorselektierung bis zur Bindung neue Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. Ihre Hauptaufgabe? Nur die besten Kandidaten auswählen! Sie sparen viel Zeit und können schnell Ihr Wunschteam zusammenstellen. Hinzu kommt, dass wir aus Erfahrung wissen, dass es für Unternehmen manchmal eine Herausforderung ist, Bewerbungen zeitnah zu bearbeiten. Das kann zu einem weniger positiven Bewerbungserlebnis führen und im schlimmsten Fall sogar dazu, dass Bewerber abspringen. Wir haben nicht nur eine Lösung gefunden, um Ihnen den Prozess zu erleichtern, sondern unterstützen Sie auch beim reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder. Onboarding ist wie der „rote Teppich“ für neue Teammitglieder. Es ist der Prozess, durch den sie sich von Anfang an willkommen fühlen und alles über ihr neues Arbeitsumfeld lernen. Vom Kennenlernen der Kollegen bis zum Verstehen der Unternehmenskultur – Onboarding sorgt dafür, dass der Einstieg ins Team so reibungslos wie möglich verläuft. Kurz gesagt, es ist der Startschuss für ein erfolgreiches Abenteuer in Ihrem Unternehmen!
Was ist der Unterschied zwischen Employer Branding und Social Recruiting?
Employer Branding ist wie das „Gesicht“ Ihres Unternehmens – es repräsentiert die Arbeitgebermarke. Social Recruiting hingegen ist der Einsatz von Plattformen, um gezielt potenzielle Fachkräfte anzusprechen. Während Employer Branding das Image formt, nutzt Social Recruiting diese Plattformen, um es zu verbreiten und großartige Kandidaten anzuziehen. Zusammen sorgen sie für einen starken Auftritt und eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung!
Warum brauchen wir kontinuierlich gute Bilder und Videos?
Bilder und Videos geben Bewerbern einen lebendigen Einblick in unsere Unternehmenswelt. Sie lassen die Kultur spürbar werden und ermöglichen es potenziellen Mitarbeitern, sich ein Bild von ihrem zukünftigen Arbeitsplatz, dem Team und der Atmosphäre zu machen. Das sind entscheidende Faktoren bei der Wahl eines neuen Jobs. Darum ist es wichtig, kontinuierlich authentische Mitarbeitererlebnisse zu transportieren.
Das Beste daran ist, dass Sie das Material immer wieder verwenden können. Ob für Ihre Social-Media-Plattformen, Website oder Firmenpräsentationen – das schafft nicht nur einen ansprechenden Arbeitgeberauftritt, sondern verleiht Ihrem Unternehmen auch Persönlichkeit. Das wird mit Sicherheit auch für Ihre Kunden spannend und interessant sein!
Was bedeutet messbare Erfolge?
Messbare Erfolge bedeuten ganz einfach, dass wir Erfolge in Zahlen fassen können. Das könnten mehr Bewerbungen, eine schnellere Einstellungszeit, eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit oder einfach gesagt, erfolgreiche Ergebnisse für Ihre Anforderungen sein. Durch klare Kennzahlen können wir sicherstellen, dass unsere Bemühungen nicht nur wirksam sind, sondern auch einen positiven und nachvollziehbaren Einfluss auf Ihr Recruiting haben.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren und & wieder qualifizierte Mitarbeiter oder neue Kunden gewinnen.
Fokus auf Neukunden- und Mitarbeitergewinnung, Social Media, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Social Recruiting, digitale Bewerber-Tools
Über 20 Jahre Agentur-Erfahrung
Digital Natives im Agenturteam
Aussagekräftige 5-Sterne-Google-Rezensionen
Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung für Pflege, Logistik, IT, Elektronik, Handwerk, Baubranche, Verkauf
